Casemanager

Wezep

Voor onze afdeling Human Resources in Wezep zijn we per direct op zoek naar een Casemanager voor 40 uur per week.

Wat vragen wij van jou?

De casemanager is verantwoordelijk voor het initiëren en uitvoeren dan wel laten uitvoeren van beleid ten aanzien van (ziekte)verzuim en de preventie hiervan.

De Casemanager heeft de regie in het proces rondom de verzuimbegeleiding in de breedste zin van het woord. De Casemanager levert hiermee een bijdrage aan de verbetering van gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit in de organisatie. Hij of zij coacht hierbij de leidinggevenden, is het eerste aanspreekpunt voor de leidinggevende, zoekt het samenspel tussen de personeelsplanner, opleidingscoördinator en omgeving voor een maximale inzetbaarheid en heeft contact met de verzuimende medewerker en werkt hierbij samen met de betrokken bedrijfsarts en Werkvermogenspecialist indien nodig.

De Casemanager brengt een optimale samenwerking tot stand tussen alle interne en externe personen en instanties betrokken bij de re-integratie van de medewerkers. De Casemanager is in dit verband bekend met relevante wet- en regelgeving en richtlijnen. Doelstelling hierbij is mede het realiseren van (financiële en non-financiële) schadelastbeheersing op het terrein van verzuim en arbeidsongeschiktheid door een adequate verzuimaanpak en het voeren van de regie over de voortgang van het re-integratieproces. Het preventief handelen is hierbij van beland, daarom ben je regelmatig op de werkvloer te vinden om concrete plannen te maken en te bespreken met de betrokkenen. Het bouwen aan een goede relatie met de medewerkers is van essentieel belang waarbij streng maar rechtvaardig kan zijn.

Je werkt in een leuk team en rapporteert aan de HR manager.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
  • Het coördineren en begeleiden van een optimale uitvoering van het verzuimbeleid en het verzuimproces, waarbij preventie extra aandacht verdient;
  • Het realiseren van samenwerking tussen interne en externe personen die betrokken zijn bij verzuim;
  • Het op locatie proactief ondersteunen, adviseren, coachen en trainen van het lijnmanagement omtrent begeleiding bij verzuim en arbeidsongeschiktheid;
  • Het zijn van een kennisdrager binnen de locatie met betrekking tot relevante sociale wet- en regelgeving;
  • Het verzorgen van (juridische) correspondentie naar medewerkers;
  • Het aanleveren van stuur- en managementinformatie;
  • Een verantwoorde inzet van de bedrijfsarts en providers. Daarbij kunnen sturen op het consistent en correct handelen van deze partijen;
  • Het zorgen voor schadelastbeheersing.
Voor welke organisatie ga je werken?

Wezep is een locatie gericht op het verpakken en verwerken van verse kip (delen) en producent van ultraverse maaltijden voor de Nederlandse en Belgische retailmarkt. De ‘in huis’ groentesnijderij zorgt voor het vers aanleveren van groenten voor de maaltijden. Op de locatie Wezep werken meer dan 450 vaste medewerkers en ongeveer 250 uitzendkrachten verdeeld over het hoofdkantoor en de productielocatie.

Wie zoeken wij?

Functie eisen:

  • Een CROV diploma (Casemanager Regie op Verzuim), bij voorkeur aangevuld met RCCM (Register Case en Care Management) of bereid zijn deze te halen;
  • Afgeronde HBO opleiding;
  • Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een productiebedrijf;
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht;
  • In het bezit van uitstekende adviesvaardigheden en gesprekstechnieken;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van AFAS Profit en Verzuimsignaal is een pré;
  • In bezit van een rijbewijs.

Competenties:

  • Plannen en organiseren en integer;
  • Communicatief sterk en proactief;
  • Kwaliteitsgericht en nauwkeurig;
  • Efficiënt en resultaatgericht;
  • Flexibel en stressbestendig.
Wat bieden wij jou?

Wij bieden een dynamische omgeving, binnen een organisatie die veel belang hecht aan goed werkgeverschap. Daarnaast vinden wij eerlijkheid en transparantie belangrijk.

Zo weet jij wat je aan ons hebt en wij wat we aan jou hebben. Daarnaast bieden wij:

  • Een leuke, zelfstandige functie met afwisselende werkzaamheden;
  • Een marktconform salaris afhankelijk van werkervaring en opleiding;
  • Voldoende kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • Winstuitkering (afhankelijk van het behaalde resultaat);
  • 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Een goede pensioenregeling.
Enthousiast geworden?

Stuur dan vóór 3 juli jouw recente cv met motivatiebrief naar pzwezep@plukon.nl t.a.v. Marco Askamp. Wanneer je nog vragen hebt naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met Marco Askamp, Hoofd P&O (06-15490121). Een capaciteitentest en persoonlijkheidsvragenlijst maken deel uit van de selectieprocedure.

Menu